髙橋

エネルギーで人と地域の架け橋──LPG事業を未来へ導く視点

⚫︎ ライフサポートグループ

/ グループマネージャー

髙橋 勇気

2010年3月入社

入社したきっかけは?

結婚を機に、地域に根ざして働きたいと思い、合同面接会で古川に出会いました。当時、都市ガスやプロパンガスといった業界にはまったく関わりがなかったのですが、お客様第一の姿勢や、地域密着で人々の生活を支えるという使命感に惹かれました。採用面接では、会社の雰囲気の良さも感じ、ここなら長く働けると確信しました。

現在の仕事内容は?

箱根営業所で約10年間勤務し、営業から施工管理まで幅広く経験しました。現在は本社に戻り、小田原・箱根エリア全体のマネジメント業務を担当しています。具体的には、若手社員の教育や育成、営業戦略の立案、業務効率化の推進などが中心です。

また今でも現場には定期的に足を運びます。箱根エリアではホテルや旅館向けの大規模なガス供給案件も多く、トラブルがあった際には自ら現場に立ち、対応に当たることもあります。現場感覚を持ち続けることが、マネジメントにも活きていると感じます。

髙橋

やりがいを感じる瞬間は?

入社当時はガスの知識がまったくなく、ガス機器や設備の名前を覚えるところからのスタートでした。それが今では、住宅設備や給湯器、暖房器具など“暮らしのインフラ”全体を理解し、提案できるようになった。その成長を実感するときにやりがいを感じます。

また、観光協会など地域団体にも顔を出す機会が増え、異業種の方々と交流できるようになりました。地域とのつながりが広がることで、自分の仕事の意味を再確認できるのも魅力の一つです。

休日の過ごし方は?

 平日は仕事に全力を注ぐ分、休日は家族との時間を最優先にしています。子どもが小さいので公園で遊んだり、家族でドライブに出かけたり。家族との時間がリセットとエネルギー補給になっています。

また、学生時代からの友人とゴルフに行くことも多いですね。自然の中でリフレッシュしながら、仕事のことを忘れて没頭できるのが心地いいです。

職場の雰囲気をひと言で表すと?

 明るく前向きな職場です。社長が先頭に立って全体を引っ張っていくスタイルではありますが、社員一人ひとりの声をしっかり聞いてくれます。若手の意見も積極的に採用されるので、“挑戦できる風土”が根付いています。部署の垣根を越えたコミュニケーションも多く、困ったときは誰かが必ず手を差し伸べてくれる。そんな安心感のある職場です。

入社して成長したと感じることは?

私は小田原出身ではなく、最初はこの地域に知り合いも少なかったのですが、仕事を通じて多くの方と出会い、地域社会に支えられている実感を得ました。ガスの仕事はお客様の生活に深く入り込むため、信頼がなければ成り立ちません。日々のコミュニケーションを通して、相手の立場で考える力と人間力が磨かれたと思います。
また、若手社員の教育に携わる中で、自分自身も学び直すことが多いです。指導する立場になって初めて、「自分もまだまだ伸びしろがある」と感じています。

印象に残っているエピソードは?

一番印象に残っているのは、新人時代に担当したお客様のことです。初めてリフォームを担当させていただいたお宅だったのですが、十数年経って再びご依頼をいただいたんです。当時、妻が手伝ってくれてマスキングテープでデコレーションした手作りのフォトブックをお客様にプレゼントしていたのですが、それを今でも大切に保管してくださっていて――再会の際に見せてくれたんです。その瞬間、仕事以上に人と人のつながりの大切さを感じました。

また、大規模なホテル案件では、予期せぬトラブルが起きることもあります。そうした場面で、協力業者さんやチームの仲間に助けてもらった経験が数多くあります。だからこそ今は、「自分も誰かを支える側でありたい」と強く思っています。

髙橋

今後挑戦したいこと・目標は?

LPG事業部は若手社員が多く、日々変化しています。私はその中で、“道しるべ”になることを意識しています。若手が悩んだときに背中を押せる存在でありたいし、組織全体がより挑戦的になれるように、新しい仕組みづくりにも挑戦しています。

部署の目標達成はもちろんですが、それ以上に「挑戦を恐れない文化」をつくることが私のミッションです。今後はSNSなども活用して、ガス事業の魅力をもっと発信していきたい。古川という会社の存在を地域により深く根付かせていくのが目標です。

これから入社する人へのメッセージをお願いします。

今の時代、働き方や価値観は本当に多様です。でもこの会社は、どんな考え方の人でも受け入れてくれる懐の深さがあります。大切なのは「人の役に立ちたい」という気持ち。それさえあれば、必ず成長できる環境です。

ガスという仕事は、表には出にくいけれど、人々の生活を支える“縁の下の力持ち”。大変なこともありますが、その分だけやり遂げたときの達成感は大きいです。明るく助け合える仲間と一緒に、これからのエネルギーの形をつくっていきましょう。

髙橋

Oneday Schedule ある1日のスケジュール

8:30

出社

前日の業務報告を確認。各担当者の進捗やトラブルの有無を把握

9:30

現場対応

お客様訪問や見積り確認、若手社員との現場同行などを行います。

12:00

お昼休み

13:00

午後 ミーティング・打ち合わせ

会議や若手社員との面談、大型案件の打合せに時間を割くことが多いです。

15:00

事務作業 進捗管理

一般戸建て住宅のお客様案件の進捗管理や大型の旅館・ホテルの法人のお客様案件の確認。特に箱根エリアでは、ホテルや旅館といった施設向けの案件も多く、安定供給が求められます。設備トラブル時には即座に対応できるよう、チーム全体でリスク管理体制の整備にも力を入れています。

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