お客様の暮らしを支えるリフォームの現場
人の想いに寄り添う仕事
⚫︎ ソリューショングループ
/ リフォームリーダー上西 和磨
2022年7月入社
先輩社員インタビュー
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- 上西 和磨
入社したきっかけは？
僕自身、転職を何度か経験しています。新卒で新築のハウスメーカーに入り、その後は工務店・ゼネコン・不動産と住宅・建築系で経験を積みに古川に入社しました。
優先したのは3つ-地元で働けること-安定した会社であること-そしてリフォームの仕事に就けること。
求人を見て、百年以上続くインフラ企業の中でリフォーム事業を展開している点に惹かれ、応募・入社を決めました。
現在の仕事内容は？
リフォーム全般を担当しています。住宅・店舗・マンション・商業施設まで幅広く、リノベーションや再生住宅も含め、住まいに関わることはすべて対応します。お客様への提案から施工管理、引き渡しまでを一貫して担当しています。
職場の雰囲気をひと言で表すと？
良い意味で自由。 営業マニュアルのみに縛られず、それぞれが自分のスタイルを活かせる環境です。会社の方針や、先輩のやり方を学びつつ、そこから自分流にアレンジしていく。自由だからこそ責任もありますが、その分、能動的に働けるので個々の成長も大きいです。
休日の過ごし方は？
正直、かなりインドア派です（笑）。朝は早めに起きますが、家で過ごすことが多く、サブスク配信サービスで動画を見たり、ゲームをしたり、料理をしたり。外出よりも家で好きなことをしてリフレッシュするタイプです。
やりがいを感じる瞬間は？
すべての工程にやりがいがあります。 特に感じるのは引き渡しの瞬間。
施工前の状態から見違えるように変わった空間をお客様にお見せし、「ありがとう」と喜んでいただけると、本当にやってよかったと思います。自分の提案が形になり、お客様の生活を豊かにできたときが一番の喜びです。
入社して成長したと感じることは？
これまで住宅や建築関係の仕事をしていましたが、入社当初はリフォーム未経験の完全な素人でした。今では現場を見て判断できるようになり、特に印象的だったのは経験豊富な大工さんに質問され、即答できた瞬間です。自分の知識が人の役に立ったことで、成長を実感しました。また後輩社員も増え、教えることで自分も学ぶ――“ティーチングとコーチングの違い”を体感しています。
印象に残っているエピソードは？
箱根の店舗リノベーションのB案件が忘れられません。
入社1年目、上司が急遽不在になり、約500万円規模の工事を任されました。現場経験も浅く、頼れる人も少ない中で、企業向けの資料を自作し、手探りで進めました。結果的に無事完工・入金まで至り、利益も確保。あのとき“自分で考えて動く力”が身についたと思います。
今後挑戦したいこと・目標は？
長期的には2級建築士の資格取得が目標です。監督として現場を担う機会も増えているので、資格を実務に活かしたい。短期的には個人売上を達成し、古川のリフォームを引っ張る主力メンバーとして会社に貢献したいです。
これから入社する人へのメッセージをお願いします。
自由な環境だからこそ、自立心が大切です。 やりたいことが明確で、自分で動ける人なら確実に成長できます。逆に、志がないと時間を持て余すかもしれません。会社は本気で挑戦する人の背中を押してくれます。思いつきではなく“本気のチャレンジ”をしたい人に、ぜひ入社してほしいです。
Oneday Schedule ある1日のスケジュール
- 8:30
-
出社
朝はまず自分の現場に行き、進捗と段取りを確認します。
- 9:30
-
商談
新規・既存のお客様との商談
- 11:00
-
事務作業
昼前後には事務所で書類や見積り作業。
- 12:00
-
昼休憩
- 13:00
-
段取り・準備
午後は翌日の準備や資材積み込み確認など
- 15:00
-
現場
もう一度現場へ戻り今日の進捗や仕上がりなど最終確認を行います。
基本は「現場 → 商談 → 事務 → 現場確認」というサイクルです。
- 17:30
-
退社
